Häufige Fragen
Klare Antworten
Bei KIRSCH Food Services sind wir darauf spezialisiert, Produktionsmitarbeiter und -fachkräfte für die Lebensmittelindustrie, insbesondere die Süßwarenbranche, zu rekrutieren. Unsere starke Arbeitgebermarke am polnischen Arbeitsmarkt und unsere Standorte in Deutschland und Polen ermöglichen es uns, Ihnen qualifizierte Mitarbeiter termingerecht und skalierbar zur Verfügung zu stellen. Sie profitieren von hoher Verfügbarkeit, bester Planbarkeit und einer nachweislich exzellenten Dienstleistungsqualität – alles mit minimalem administrativen Aufwand. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir Ihre Personalherausforderungen lösen.
Für Sie rekrutieren wir Personal passgenau zu Ihren Bedürfnissen und Ihren betrieblichen Anforderungen. Dies erreichen wir durch eine individuelle Bedarfsanalyse und eine maßgeschneiderte Personalauswahl.
Wir realisieren strategische Rekrutierungslösungen, die weit über die temporäre Personalbereitstellung hinausgehen. Mit unserer 360-Grad-Betreuung und Onsite-Services gewährleisten wir eine nahtlose Integration der Mitarbeiter und fördern deren langfristige Bindung, sodass Ihr Unternehmen nachhaltig und effizient aufgestellt ist. Hiermit unterstützen wir unsere namhaften Kunden bei der Erreichung Ihrer Wachstumsziele.
Für alle Einsätze hat sich der Start im rechtlichen Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bewährt. Bei langfristigen Aufgabenstellungen führen unsere Integrationsdienstleistungen zu dem Ziel der Übernahme in ein Anstellungsverhältnis im Kundenbetrieb.
Ob kurzfristige Engpässe oder langfristige Projekte – wir passen uns Ihren Anforderungen an. Unsere Rekrutierung ist skalierbar und termingerecht, sodass Sie immer genau die Anzahl an Mitarbeitern erhalten, die Sie brauchen. Dank effizienter Prozesse können unsere Mitarbeiter bereits nach wenigen Tagen einsatzbereit sein. Zusätzlich bieten wir innovative Lösungen wie unser Sprachlotsenprogramm, um Sprachbarrieren zu überwinden.
Als First-Mover für die EU-Rekrutierung in Deutschland, sind wir erster Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn der regionale Bewerbermarkt an seine Grenzen stößt. Mit unseren eigenen Rekrutierungsstandorte in Polen, haben wir einen Zugriff auf einen großen Pool an qualifizierten und motivierten Fachkräften außerhalb ausgetretener Rekrutierungspfade.
Durch unsere strukturierten Prozesse und unsere 360-Grad-Betreuung, gewährleisten wir eine effiziente, nachhaltige und reibungslose Zusammenarbeit und gewährleisten, dass der Einsatz unserer EU-Worker schnell und rechtssicher erfolgt.
Arbeitskollege aus Polen zeichnen sich in der Regel durch Ihre hohe Qualifikation (70 % mit Hochschulreife), ein junges Alter (20-35 Jahre), gute Englischkenntnisse, eine hohe Arbeitsmotivation und Auslandserfahrung aus. Mit unserer Expertise am polnischen Arbeitsmarkt öffnen wir Ihnen den Zugang zu diesen talentierten Fachkräften. Das Ergebnis für Sie: Eine produktive Belegschaft, die Ihnen dabei hilft, Ihre Ihre Produktionsziele zu erreichen.
Ihr Investment richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf und den gewünschten Leistungen. Nach der Bedarfsanalyse erstellen wir Ihnen ein transparentes Angebot ohne versteckte Kosten. Sie profitieren von unserer Erfahrung, professionellen Betreuung und den langfristigen Einsparungen durch gut integrierte und qualifizierte Mitarbeiter.
Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie:
- Bedarfsanalyse – Ermittlung Ihres individuellen Personalbedarfs
- Gezielte Rekrutierung – Auswahl qualifizierter Leiharbeiter aus der EU
- Organisation – Planung von Anreise und Unterkunft
- Schulung & Qualifizierung – beispielsweise in unserer eigenen Stapler-Akademie
- Onboarding & Betreuung – Individuelle Einarbeitung und Einsatzbetreuung vor Ort
