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Das Bundeskabinett in Berlin beschloss eine entsprechende Verordnung, nach der Leiharbeiter zunächst befristet bis Ende des Jahres wieder Zugang zu Kurzarbeitergeld erhalten.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die beiden Branchenmindestlöhne (Lohngruppe 1 und Lohngruppe 6) nun per Rechtsverordnung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz für allgemeinverbindlich erklärt.

Forscher/-innen des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) erwarten für 2022 ein Jahreswachstum des realen Bruttoinlandsproduktes von 1,5 Prozent, für 2023 jedoch einen Rückgang um 0,4 Prozent.

Im Rahmen des 2. Entlastungspaketes hat die Bundesregierung u.a. eine s.g. Energiepreispauschale beschlossen. Diese soll von Arbeitgebern an Arbeitnehmer ausgezahlt werden. Das Bundesfinanzministerium hat dazu eine umfassende FAQ-Liste online gestellt

Anders als bei der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 gibt es kaum Arbeitsagenturen, die negative Auswirkungen von der Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro auf die Beschäftigung befürchten

Die Hamburger Morgenpost berichtet von einem „verrückten Plan“ der Hamburger Polizei. Diese plant angeblich, Leiharbeiter von externen Firmen zur Unterstützung von Kripo-Ermittlern einzusetzen

Das Bundesarbeitsgericht hatte gestern in einer für die Zeitarbeits-Branche überaus wichtigen Grundsatzfrage zu entscheiden. Es ging im Grunde darum, ob die gesetzliche festgelegte Höchstüberlassungsdauer durch Tarifvertrag wirksam verlängert werden ka...

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil entschieden, dass Arbeitgeber ausnahmslos verpflichtet sind, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten zu erfassen.

Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister lud Ende der vorigen Woche zur Fachkonferenz „ARBEIT & PERSONAL“ nach Köln ein. Nun hat der Verband eine Zusammenfassung der Konferenz auf seiner Homepage veröffentlicht

Der iGZ berichtet auf seiner Homepage von seiner Teilnahme am „vorwärts-Sommerfest“ der SPD

iGZ: Zeitarbeit für Drittstaatler öffnen - Bundesregierung winkt ab

Die leichteren Zugangsvoraussetzungen für Kurzarbeit sollen bis 31. Dezember 2022 verlängert werden. Das sieht ein Referentenentwurf vor, in dem auch die Zeitarbeitsbranche berücksichtigt ist

723.400 Zeitarbeitskräfte registrierte das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Monat Juni (+0,7% im Vergleich zum Vormonat)

Nach ihren Berliner Kollegen fährt nun auch die Hamburgische Krankenhausgesellschaft eine Kampagne gegen den Einsatz von Zeitarbeit in der Pflege. Mehr noch: auch der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) positioniert sich entsprechend

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer lag im August 2022 bei 101,3 Punkten und ist im Vergleich zum Juli um weitere 0,6 Punkte zurückgegangen. Dennoch befindet sich der Frühindikator weiterhin über der neutralen Marke von 100, was positive Aussichten signalisi...

Der BAP lädt am 8.9. zu Fachkonferenz nach Köln ein. Mit interessierten Arbeitgebern aus der Branche sollen Fragen diskutiert werden, wie z.B.: Was macht uns aus? Wie zeigen wir das? Wie können wir unsere Beschäftigten langfristig an uns binden?

Berliner Krankenhausgesellschaft hat eine hohe und steigende Quote von Pflegefachpersonen, die sich für die Zeitarbeit entscheiden, beklagt. Dadurch sei die Pflegequalität, Versorgungssicherheit sowie den sozialen Frieden in den Belegschaften gefährdet

In einem aktuellen Artikel im Blog der Kanzlei CMS befassen sich drei Fachanwälte mit dem neuen Nachweisgesetz und seinen Auswirkungen auf die Praxis.

Im Rahmen des Flughafen-Chaos zu Beginn der Sommerferien gab es Schlagzeilen, dass Flughäfen Tausende türkische Leiharbeiter einsetzen wollten. Zumindest bei Fraport scheint sich nun jedoch bezüglich der türkischen Leiharbeiter Ernüchterung einzustelle...

Dem aktuellen BAP Job-Navigator zufolge wurden im Juli 2022 insgesamt 1,7 Millionen Jobangebote von 224.000 Unternehmen veröffentlicht. Das entspricht rund fünf Prozent mehr als im Juni und gleichzeitig 25,9 Prozent mehr als im Vorjahresmonat.

Eine aktuelle Forsa Studie, die im Auftrag von XING E-Recruting 2022 in Deutschland durchgeführt wurde, zeigt, welche Anforderungen die unterschiedlichen Generationen in Bezug auf Arbeitgeber und Job stellen.

Im zweiten Quartal 2022 gab es bundesweit 1,93 Millionen offene Stellen. Damit wurde der Rekord vom Vorquartal nochmals übertroffen

Der bayerische Pflegeminister Klaus Holetschek (CSU) setzt sich für sogenannte Springer anstelle von Zeitarbeit in der Langzeitpflege ein.

Das Merkblatt für Leiharbeitnehmer, welches jeder Personaldienstleister seinen Leiharbeitnehmern bei Abschluss des Arbeitsvertrages in der jeweils aktuellen Form vorlegen muss, wurde von der Behörde aktualisiert

Aufgrund wieder steigender Corona-Zahlen ist die Krankschreibung per Telefon ab sofort wieder möglich. Erkrankte mit leichten Atemwegsinfektionen können sich nun wieder nach einer telefonischen Befragung bis zu 7 Tage lang krankschreiben lassen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat in einem am Freitag, dem 22. Juli 2022, veröffentlichten Beschluss entschieden (Az.: 1 ABR 20/21), dass die zentral gesteuerte Anwendung des Softwarepakets „Office 365“ mitbestimmungspflichtig ist

Seit dem 1. August 2022 gilt die Empfehlung der Zeitarbeitsverbände für die Ausbildungsvergütung der Personaldienstleistungskaufleute (PDK) bundeseinheitlich in Ost und West und liegt bei 908 Euro (1. Jahr), 995 Euro (2. Jahr) und 1098 Euro (3. Jahr)

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) registrierte für den Monat Mai 717.500 Beschäftigte in Betrieben, die überwiegen oder ausschließlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben. Das bedeutet ein Plus von 4.600 (+0,6%) Mitarbeitern im Vergleich zum Vormonat

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer lag im Juli 2022 bei 102,1 Punkten und ist im Vergleich zum Juni um weitere 0,9 Punkte zurückgegangen

Die in unserer Download-Rubrik verfügbaren Musterarbeitsverträge mit Bezug auf das iGZ / DGB- bzw. BAP / DGB - Tarifwerk wurden von unserer Partner-Anwältin RAin Christiane Höppner überarbeitet und auf den aktuellen Stand gebracht.